来源：燕梳师院
2025年11月20日，泰康在线郑重发布重大人事变动公告，这宣告着这家互联网保险行业的巨头，正式迈入领导层交接的关键节点。
公告显示，原董事兼总经理李朝晖因年事渐高卸任现职，由具备深厚技术背景的方远近出任公司临时负责人。这一举措，标志着泰康在线步入数字化深耕的全新发展阶段。
李朝晖时代告一段落
李朝晖作为在泰康体系中成长起来的资深老将，于1965年10月出生。他拥有西安外国语学院本科学历以及英国约克大学硕士学位。
其职业生涯纵横政企两界，早年任职于西安外贸系统，之后投身泰康人寿，历任多地分公司管理者，还曾担任人力资源总监、新业务事业部总经理等重要职务。
2022年8月，李朝晖执掌泰康在线，推动公司实现了从百亿规模到千亿平台的跨越式发展。
在他的引领下，2025年前三季度，泰康在线保费收入高达124.11亿元，同比增长16.43%；净利润飙升至4.41亿元，同比增幅高达1900%，交出了一份令人瞩目的优异答卷。
科技干将方远近临危受命
接棒者方远近出生于1972年7月，是国内首批保险科技领域的专业精英。他毕业于武汉大学科技情报专业，科班出身的他，早期在人保、国寿从事信息技术工作。
2016年加入泰康在线之前，已在泰康人寿积累了丰富的数字化转型经验。作为分管科技的副总经理，方远近主导构建了泰康在线智能风控系统和互联网运营平台。
然而，他也曾因业务创新过程中的合规问题，两度受到监管处罚。在近期举办的十周年庆典上，方远近明确提出要将泰康在线打造为“卓越（Great）”企业的战略目标。
发展转型面临双刃剑
当前，泰康在线呈现出高速增长与经营压力并存的态势。
一方面，前三季度保费规模稳居行业第11位，净资产同比大幅增长31.16%，达到54.47亿元；
另一方面，综合成本率升至104.68%，投资收益率5.1%虽优于行业平均水平，但诉讼纠纷频发，暴露了风控方面的短板。
尤其值得关注的是，公司技术团队规模已占员工总数的40%，这种“强科技基因”的人员配置，既构成了差异化竞争优势，也对新任领导层的技术商业化能力提出了更高要求。
十年征程再出发
自2015年成立以来，泰康在线保费收入从首年的6.75亿元，增长至2024年的140.59亿元，实现了年均复合增长率45%的惊人增速。
站在十周年的关键节点上，随着方远近等技术派高管的上位，预示着这家互联网险企将更加聚焦科技赋能与精细化运营。
在监管趋严、竞争加剧的市场环境下，如何平衡创新与合规、规模与效益，将成为考验新管理团队的核心命题。
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责任编辑：李琳琳
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